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Accueil d'un nouveau salarié
Un nouvel arrivant autonome plus vite, un bureau libéré.
Un compagnon ou un apprenti qui arrive, et le bureau qui explique tout.
Compagnons, apprentis, intérimaires : à chaque arrivée, le bureau refait les papiers, explique les règles de sécurité, les équipements, les chantiers en cours.
Un dossier prêt le jour J et des réponses aux questions à toute heure.
Il prépare le dossier d'arrivée (documents, accès, planning des premiers jours) et répond aux questions du nouvel arrivant à partir des documents internes.
par exemple, btpPour un nouvel apprenti : papiers, règles de sécurité, équipements à fournir, premier chantier et chef d'équipe.
- 01Préparer le dossier. Documents à signer, accès à ouvrir, matériel à prévoir.
- 02Planifier. Les premiers jours : qui voir, quoi lire, quoi faire.
- 03Répondre. Aux questions du nouvel arrivant, à partir des documents internes.
- 04Faire le point. Ce qui manque encore, signalé au responsable.
il litdocumentsmailpaie prêt · à brancher
Dossier d'arrivée, réponses aux questions.
faisable, pas encore lancé
Les briques existent, le cas n'a pas encore tourné.
Le gain pas encore mesuré
Un bureau libéré à chaque arrivée, un nouvel arrivant autonome plus vite.
Pour démarrer : Rassembler les documents internes.
essayer sur un cas réel →votre cas
dites-nous ce que vous aimeriez ne plus faire.
on regarde ensemble si les données existent, on essaie sur un cas réel de votre semaine, vous corrigez, la règle s'écrit. si ça ne tourne pas, on vous le dit.